주 5일 근무
[{(주 40시간 + 8시간(일요일 유급 휴무)} * 52.14주 / 12월] * 4,320원
= 208.56시간 * 4,320원
= 209시간(사사오입) * 4,320원 = 902,880원
....
토요일은 무급휴무 (취업규칙에 특별히 정해 놓은 것이 없을 때)
주 6일 근무
226시간 * 4,320원 = 976,320원
2012년 최저임금이 올 해보다 260원 오른다는데, 서민들에게는 점점 더 야만적인 임금구조가 되어 가는 것 같다.
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2012년 최저임금
주 5일 근무
[{(주 40시간 + 8시간(일요일 유급 휴무)} * 52.14주 / 12월] * 4,580원
= 208.56시간 * 4,580원
= 209시간(사사오입) * 4,580원 = 957,220원
주 6일 근무
226시간 * 4,580원 = 1,035,080원
[{(주 40시간 + 8시간(일요일 유급 휴무)} * 52.14주 / 12월] * 4,320원
= 208.56시간 * 4,320원
= 209시간(사사오입) * 4,320원 = 902,880원
....
토요일은 무급휴무 (취업규칙에 특별히 정해 놓은 것이 없을 때)
주 6일 근무
226시간 * 4,320원 = 976,320원
2012년 최저임금이 올 해보다 260원 오른다는데, 서민들에게는 점점 더 야만적인 임금구조가 되어 가는 것 같다.
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2012년 최저임금
주 5일 근무
[{(주 40시간 + 8시간(일요일 유급 휴무)} * 52.14주 / 12월] * 4,580원
= 208.56시간 * 4,580원
= 209시간(사사오입) * 4,580원 = 957,220원
주 6일 근무
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