2019년 사회복지시설 인건비 가이드라인_배포(수정).hwp
2019년 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인 가 2019년 시설종사자 인건비(기본급) 지급기준○ 동 인건비(기본급) 지급기준을 우선 참고하되, 봉급 및 수당기준은 개별시설과 및 지방자치단체 예산사정 등에 따라 개별적으로 편성 가능○ ｢근로기준법｣ 제56조의 규정에 따른 연장, 야간, 휴일근무수당(이하 ‘시간외근무수당 등’), 퇴직금, 기타 4대보험 등의 경우 근로기준법 및 개별법령을 준수→법정근로시간 과다 초과, ‘시간외근무수당 등’ 미지급 등에 따른 노사분쟁이 발생하지 않도록 유의○ 최저임금 인상(10.9%)에 따른 최저월급 174만 5,150원(209시간 기준) 준수(2019.1.1. ~ 2019.12.31.) * 월환산액 1,745,150원: 8,350원 × 209시간(주휴수당 포함) 나 201..
2018년 장애인복지시설 사업안내 3권
2018년 장애인복지시설 사업안내(3권) 표지가 칼라여서 제본용으로 사용하기에 좋습니다. 장애인인권헌장이 맨 처음 나오는데요.마음을 다잡는 방법 중 하나라고 생각합니다.찬찬히 읽어 볼 수 있었으면 좋겠습니다. 현장에 있는 사람들은 2018년 장애인복지시설 사업안내를 살펴보기에 앞서 개정사항들을 먼저 살펴보기를 권합니다.1장은 2018년 개정사항을 요약하여 다루었고2장은 장애인거주시설3장은 장애인 지역사회재활시설입니다. 장애인 지역사회재활시설 공통으로 목적과 근거법령, 종류와 기능, 지역사회재활시설의 설치와 운영 신고, 위탁, 직원의 임면, 이용자 요건, 관리규정의 제정과 시행, 각종 장부의 비치, 재무회계관리, 조달물품 구입, 이용료 징수, 시설의 개방운영, 지도 감독 등을 다루고 있습니다.장애인 복지관..
